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以人为本、管理出效益、实干创未来、诚信铸品牌

     在浩瀚博大和竞争激烈的商海中万博manbetx体育官网在不断创新和发展壮大的同时,从灵活多变的经营机制中创新出有效的管理模式,在艰苦的发展过程中攻坚克难,在瞬息万变的商海沉浮中及时抓住机遇不断的进自我蜕变。

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        据西方专业信用分析万博manbetx体育多年来对破产万博manbetx体育官网的调查分析,他们发现几乎90%的万博manbetx体育官网都是由于管理不善造成的。而万博manbetx体育身边不少万博manbetx体育官网失败的原因尽管很多,各有各的难处和困境,但有一点是惊人的相似,那就是“疏于管理、荒于经营”都大相庭径的忽略了“业精于勤”的古训。加之又缺乏一套科学的管理模式。“兴于机遇与创新、衰于管理与懈怠”几乎成了这类万博manbetx体育官网所有的规律,这是经验和教训的证明,更是公认的事实。“实干创未来、诚信铸品牌、管理赢天下”的管理思路和理念,必须时刻灌输到每一个部门、每一个岗位以及每一个工作环节,要深入人心,扎根在每一个员工的心中,以此为职业精神和职业核心。

   如果说经营打通了通往成功的大门,那么管理则是决定能否正真获得财富和发展的基础,二者具备不可偏废。经营渗透着管理,管理覆盖着经营,所以万博manbetx体育官网不仅要经营得好,更要管理得好。管理是万博manbetx体育官网的命脉和效益,不断创新管理模式,不断变革管理手段才能在浩瀚的商海中有立足之地,否则就会被淘汰。所以,无论从经营上讲还是从管理上说,做一件事很容易,做对一件事很难,做好一件事就更难,坚持不懈的做一件事就难上加难。

   管理无小事,创新是大事。管理易说不易做,管理是个系统工程。管理的每个事件无论大小、多少,都具有关联性,事事相通,息息相关,环环相扣。一件“小事”失控错乱会影响全局,一点点的决策失误,步步被动,其危害甚大。管理还具有整合性,即所做的每一件小事未必会有立竿见影的功效,但尽量做好每一件小事就会显现出1+1>2的整合放大效应。而创新是万博manbetx体育官网的生命之源生存发展和兴旺的发达之本,所以经营要创新。管理更要创新。否则,万博manbetx体育的经营管理水平,管理高层和普通员工素质将无法提升,万博manbetx体育的效率和效益无法提高,万博manbetx体育的万博manbetx体育官网发展壮大将会滞后甚至止步不前。

        为了竞争和生存的需求,万博manbetx体育官网必须建立一套全新的适合自身发展的、实用有效的、科学的管理模式。首先就是根据万博manbetx体育万博manbetx体育官网自身情况和未来发展方向相结合而设计出新的管理模式,这也是万博manbetx体育万博manbetx体育官网将来运行的核心。那么在建立适合自身的万博manbetx体育官网管理模式后,在发展中不断创新和改进及时调整思路和管理模式与万博manbetx体育官网的同时代发展相适应。让万博manbetx体育官网进入到信息化、国际化、体制化、模式化、现代化的时代,更是万博manbetx体育官网自我复制、管理创新、生产销售的主题要素,万博manbetx体育官网的职工更需要开拓创新。

   在市场不断变化和扩张的同时,万博manbetx体育万博manbetx体育官网不仅要生存,更要发展,当前的发展形势和激烈的竞争市场不允许万博manbetx体育止步不前和缓慢的增长,而是要在一定时限内跨越式、成倍增长的发展,这正是万博manbetx体育必须建立模式化、体制化、法制化的管理模式的主要原因。而“万博manbetx体育”管理模式结合了“万博manbetx体育发展”近十年来,在发展历程中的优势精炼和劣势的去伪存真,去其糟粕炼其精华而著的管理模式的试行本,供万博manbetx体育在今后的发展中执行。这套管理模式是为了使“万博manbetx体育发展”在适应新形势、新体制下的市场经济的需要和本万博manbetx体育官网制定管理制度的需要而设计,在实践和实施过程中需要万博manbetx体育全体员工和管理层坚定不移地推行和执行,在实践中不断完善和调整,使“万博manbetx体育投资”在激烈的市场竞争和发展中管理不断升级创新,始终处于管理和创新的领先地位。